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蜕变的征途——2018新员工入职感悟6篇

发布日期:2018-07-24 点击次数:196 字体显示:【大】  【中】  【小】 

汤逊湖畔,梁子湖边,闻取蛙声一片;同级拔河,新老对抗,拼得热火朝天。十余天的培训告一段落,无论是素质拓展活动引发的头脑风暴,还是与优秀员工交流后的反思与警醒,亦或是大家齐心协力演绎的杯子舞,一切仿佛历历在目。

 

邂逅在“南方”

“大家好,我姓白,所以画了一个大白,以后大家可以叫我大白。”“大家好,我画的是一艘宇宙飞船,因为我的名字叫宇飞”……就这样,你一言,我一语,每个人都通过绘画的方式在教练早已分好的组内风趣幽默地作自我介绍,开始了集训的首秀,大家都拼了命地往外推销自己,又拼了命地记住组内每个人的名字,“你是振甲,你是青意,你是……”如意队长尴尬而又不失礼貌的微笑让我不好意思责怪她,“李国权!”“奥奥,对对对,国权!”一上午就在这样诡异的氛围中度过。小队集结完毕,这是我们初识,没有想到,后面短短几天,就让我们的心紧紧连在一起,成为我一生的财富!

 

素质拓展,感动满满

七月的梁子湖畔迎来了我们这群穿着花花绿绿的少年,攀悬梯、跨索道,带来的是冲破心理障碍的成就感;双解码、盗梦空间,是对团队组织与逻辑思维的极大考验;挑战110、极速60秒,让我们因为团队而自豪满满。当烈日退场,夜幕高挂,载歌载舞的篝火晚会让我们释放天性,享受自然。妩媚的胖子教练带来辣眼的钢管舞表演,越南语翻译一跳成名荣获“舞王”桂冠,所有的细枝末节仿佛都被定格在昨天,离我们很近,实际却已经离我们很远。素质拓展,感动满满,其他队伍的总结是咬文嚼字的人生格言,我们队的简单粗暴,“一定要聚餐”!

 

重回“南方”

从梁子湖归来,每天培训都延续到八点,期间的见闻让我深知自己任道而重远,无论是周总企业文化与战略布局的宣讲,还是吕工对我们从学生向职场转化过程中循循善诱的教导,亦或是与新员工之星的交流,都让我感到醍醐灌顶。“先做树根,扎根学习,汲取成分,再扮演树干的角色,让自己变得更壮更强。”“通一长,小百科。”……一句句鞭辟入里的话语深深植入我的内心,化为我成长道路上的养分,给予我前进的动力。“还记得你说家是唯一的城堡随着稻香河流继续奔跑……”在非洲鼓富有节奏的韵律中,一段团体展示----杯子舞《青春激昂----稻香》的演绎标志着在总部的集训完结,与来自各个分公司的180名伙伴们共度的时光悄然划上了句号,希望我们都能如王阳所说,聚是一团火,散作满天星。

 

回“家”

回归都市环保,任工精心安排的培训同样让我们受益匪浅,工艺篇,财务篇,网络篇……最具有冲击力的莫过于张总的演讲,威严,敬业,博学,标杆,太多的形容词,可他的优秀根本不需要我们来评价。全程接近四个小时,有演讲,有互动,有幽默,有严厉,有大格局,有小视野,有理想,有现实,有家庭,有事业,有远也有近。这一堂课,值得我们用一生去品味,去消化。

结束之余,感慨良多。太多优秀的伙伴闪耀着万丈光芒,我也越来越相信自己当初的选择。对于成功,个人努力和企业平台没有谁更胜一筹,一份工作所能给予的空余时间、人脉资源和社会地位都不是简简单单用金钱来衡量的,能在职业中不断获得价值认同和自我实现,就能不断鼓舞一个人前行。有平台还要有努力,这个时代不会阻止你闪耀,但是同样的你也覆盖不了任何人的光辉,期待自己能早日成长为一棵大树,发散枝叶,结出果实,做一个靠谱有担当的都市环保人。

工程部采购费控室  李国权

 

梦想起航的地方: 2018级新员工入职培训之后感

2018年武汉的七月依然像以往那么炎热,但是这个夏天有所不同,在一个新地方结识了一群新朋友,让炎炎夏日有了如沐春风的感觉。

中冶南方总部与都市环保为我们2018级新员工精心组策划了74日到720日这接近16天的入职培训教育学习活动,从最初的梁子湖户外素质拓展,到园区和项目现场参观学习,再到企业文化和职业化培训学习。不仅让我们2018级新员工感受到了中冶南方和都市环保的人文关怀,同时让我们成功的从一名刚踏出校园的“应届小白”转变成为“职场人”,使中冶南方成为我们共同的家。

素质拓展篇:在朴素优美的自然风光中,新员工们度过了充实而又难忘的两天时光。此次的户外素质拓展共包括6个项目的挑战,既有考验团队组织能力与逻辑思维能力的双解码、盗梦空间等,也有考验团队执行能力与协调配合能力的挑战110、七巧板、极速60秒等游戏。素质拓展让我们认识到了团队协作在工作中的重要性,由于每个小组都是刚分配不久,队员相互之间还不太了解,开始的项目遇到不少困难,但是经过一两个项目的磨合,队友之间的那种默契和团队协作意识增强了很多,项目的完成效果也很好。持续两天共6个项目的锻炼,我们的团队意识得到了极大的提高,最重要的是队员之间的默契度和友谊得到了升华!

企业文化篇:中冶南方副总经理周启国从企业概况、企业文化、企业战略选择与布局、市场形势分析等方面进行了细致而深入的阐释,帮助新员工快速了解中冶南方。此外,在都市环保也进行了有针对性的企业文化培训。比如李社峰博士进行了都市环保主营业务情况介绍,总经理助理张辉胜为新员工进行了公司战略布局相关的培训教育。经过总部和公司的这块培训,极大地提高了我们新员工对中冶南方和都市环保的认识,也增强了对企业文化的认同感。尤其是在聆听了中冶南方总部对整个集团公司的发展情况的介绍后,我认识到了都市环保,在中冶南方乃至整个中冶集团的影响力。作为一名都市环保人的自豪感油然而生!

文体娱乐篇:培训的间隙公司为我们新员工提供了很多一展自身才艺或特长的文体活动,比如新老员工篮球、足球、羽毛球赛,演讲辩论赛等各种有趣的文体活动。这些文体活动让我们新员工之间的了解更近了一步,展现了各自的文体特长风采的同时,也为公司以后各项文体活动的开展注入了新鲜血液。

展望未来篇:培训期间很幸运地赶上了都市环保产业园开园一周年,一周年公司为员工准备了具有纪念意义的活动,从园区航拍、纪念蛋糕,到一元自助餐,再到“忠诚与担当”演讲辩论大赛。不仅给老员工带来了有趣的园区纪念活动,而且我们员工也感受到了公司的文化内涵以及公司对员工的人文关怀。2018年是都市环保的18岁生日。十八年来,都市环保从岳家嘴的三层小楼、到东沙大厦、再到都市环保产业园区;从20余人的创业团队,到接近1000人的强大环保铁军。所以,我们2018级新员工是幸运的,赶上了公司发展壮大的光辉岁月。这对于我们新人员的影响是及其重大的,我们愿乘上都市环保这艘巨轮在国家环保事业这一广阔的海洋中,不忘初心、砥砺前行!为都市环保的快速发展、贡献自己的力量,为国家环保事业的胜利、勇于担负起一名环保人的历史责任!

环境修复分公司  刘原甫

 

入职培训心得体会

201874日,我告别了校园生活,成为都市环保的一员,开始了我人生新的阶段。来到公司的第一天,办公园区的现代化和专业化让我眼前一亮,这个崭新洁净、宏大优美的园区,将是我以后工作的地方,这让我不禁期待了起来。

与来自五湖四海的新同事一起报道后,我们进行了短暂的自我介绍,四十多名性格各异来自祖国不同地方的人就这样组成了一个新的集体,想想也是觉得很奇妙,此刻我们脸上都还呈现些许的青涩和忐忑。

马上为期两周的新员工入职培训就开始了,首先我们来到了中冶南方总部,进行了为期10天的总部培训。在总部我们认识了各个分公司新入职的同事,并被分成了12个队伍,大家对眼前的一切都表现出新鲜与好奇,迫不及待的想要开始体验培训内容。

首先我们来到梁子湖进行了为期2天的素质拓展。在素质拓展初期由于队友们之间相互不认识不了解,任务完成情况并不是很理想,但是随着合作的不断加深,分工的不断明确,慢慢地任务完成状况越来越好。在随后的“毕业墙“项目中,6个队伍依靠墙上墙下大家的通力协作,使所有人都翻越了高达4.2米的高墙,这也让我们明白了个人的力量是有限的,但是集体的力量是无穷的,在集体的帮助下我们能克服困难完成一个个不可能完成的任务。

素质拓展结束后,我们又回到中冶南方总部进行了连续多天的公司园区参观与和讲座学习,讲座内容充实而实用,贴合我们新入职员工的需求,如“企业文化与战略”、“安全教育”、“职业化训练”、“商务礼仪”和“新员工之星交流会”等。通过学习,我们对中冶南方的发展历史、公司概况有了进一步的了解,也为自己能加入中冶南方这个大家庭感到骄傲和振奋。

716日,我们结束了公司总部的培训,回到都市环保参加更加细化的培训。培训让我对公司的规章制度、运营情况、科技研发情况都有了更深的了解,明白了我们接下来的工作需要去做什么,需要去学什么。

在公司内部培训中,让我印象最深的就是参加了公司组织的“忠诚与担当“都市环保第一届演讲辩论比赛。作为一名第一次参加辩论比赛的新员工,面对各位领导和老员工难免有些紧张,但是在三位各个不同部门的前辈的帮助与带领下,我从一名不敢说话的新人成长为了勇于站起来当着所有人的面表达自己的观点的辩论手。这是我的第一次,但是我相信这肯定不会是我的最后一次。因为在公司未来的日子里,一定还有很多这样的平台让我们去尝试、去挑战、去成长!

今天是720日,不知不觉为期两周的新员工培训进入了尾声。在此我想感谢人力资源部和任振元经理安排组织的这次新员工培训,在这次培训中我们出现过很多错误也遇到过很多困难,但是任经理每次都耐心的指导帮助我们,让我们受益匪浅,经过这次新员工培训,拓宽了我的知识面,使我对环保行业有了更深的了解,让我对以后的职业发展有了更加清晰明确的目标;同时,它也是一剂润滑,我们这些新员工就像一个个准备就绪的齿轮随时准备好进入公司这个大机制中发挥自己的作用。

此刻,我们大家的脸上褪去了些许青涩,多了一份执着和坚定,作为一名都市环保人,我们已经做好了准备,投身环保事业,奉献所学、勇担责任、敬业爱岗、担当奋斗,奋力走向新的征程!

工程部固废处理事业部  郭健玮

 

以梦为马,诗和远方

炎炎夏日,气蒸云梦。青春韶华,砥砺前行。在加入都市环保之前,我一直以为培训仅仅是一种代表仪式感的程序,认为工作就是我们得以生存的依托,也感慨学生时代的疯狂与活力不再重来。但是十多天的入职培训让我重新定义自己,定义工作,定义梦想。

“丈夫处世兮立功名,立功名兮慰平生,慰平生兮吾将醉,吾将醉兮发狂吟!”生命是有限的,在有限的生命中绽放无限光芒,实现自我,超越自我,此生无憾。每个人都有实现自己理想的道路,对我而言,都市环保将是搭载我开启人生旅途的航母。入司虽不满月,但感动比比皆是。

从培训刚开始阶段的素质拓展,七巧板考验我们的大局意识,空中铁桥考验的是我们的勇气,盗梦空间考察我们的表达能力与逻辑能力,人梯项目考察的使我们的团结与协作,奉献与付出。如此种种,不一而足。在项目过程中,思考与学习并存,团队磨合从青涩到成熟,让我领略到一个团队的运作过程,收获颇多。

从企业文化的培训中,我得知我们都市环保的筚路蓝缕的创业之路,从小变大,从弱变强,背后的核心竞争力不仅在于我们都市环保人在清洁能源的高效利用的杀手锏,更在于我们都市环保人所秉承的理念“领先技术,创造优美环境”。

企业软文化与硬实力的完美结合是吸引我们广大都市环保人的最大利器。演讲与辩论比赛中我们见识到辩手广博的知识,快速的反应能力,巧妙的语言陷阱。我们更加感动于电气室李子浈对于爱人的守护与担当,也由衷感谢公司对于身处困境的员工的爱护与帮助。陪伴是最长情的告白,如果也适用于公司的话,我希望陪伴我的是都市环保。

以梦为马,诗酒趁年华;韶华易逝,追梦不负初心。梦想是一个人对自己的承诺,是一辈子的坚持。而青春是实现梦想最好的时机。如果把青春比作一场绚丽的烟花,那么梦想便是绽放时那字耀眼的光芒。烟花易冷,可那照亮了夜空的五彩之光却永远留在了人们的心中,化作永恒。所以把握青春年华,我们才能活的潇潇洒洒;以梦为马,人生才能处处开满鲜花。

眼前的苟且与心中的远方,生活的磨难与书中的诗词皆同时存在。朝九晚五,心远意兴。诗与远方,韶华不负。身处都市环保,不仅让我们以梦为马,砥砺前行,更让我们充满斗志,追逐诗与远方。

水务分公司  蒲帅

 

入职感想

六月三十号,微风不燥,阳光正好。怀着对都市环保的无限热忱,独自一人乘上开往武汉的列车。一路上忍不住幻想自己如同一个孤胆英雄,前方充满了机遇和挑战,果敢迈出这一步,未来可期。

七月四号,正式报到的日子。阳光有点刺眼,内心的火热却丝毫不逊色于当空的骄阳。走进会议室,看到一张张年轻却不约而同地洋溢着兴奋与激动之色的陌生脸庞,我憧憬着,期待着,未来的我们能在这片热土上碰撞出怎样绚烂的火花。

不悔梦归处,只恨太匆匆。从一个只知道书本知识的大学生到一个初入职场的小学生,不仅是专业的提升,更是境界的升华。回味半个月以来的点点滴滴,沉淀过后从中汲取出的宝贵经验,终将令我受益无穷。

曾记否?逃生墙项目,那个咬牙坚持着做第一层人墙的自己,即使肩膀被踩得再痛再累也必须保证身体不能动摇分毫,因为承担起的不仅是生命的重量,更是同伴的信任。当我成功登顶逃生后,依然选择留在顶上,向仍在下面挣扎的伙伴伸出援手,直到耗尽全身力气便如释重负。晚上洗澡的时候发现,原来身上多了这么多淤青啊,可是为什么完全感觉不到疼痛,于我而言它们就是战士身上的伤疤,是英雄的荣耀,是一枚不可磨灭的军功章。那一天,我对“牺牲小我,成就大我”这句话有了更深的解读,也为团队齐心协力才能取得成功的魅力所深深折服。

更难忘,站着近四个小时却始终中气十足地为我们解读都市环保企业战略文化的张总—张辉胜,坐在台下的我注视着这位奠基者、领军者,更像是一位长者、父亲。他朴素的衣着,时而威严时而亲切的神态,质朴而又铿锵有力的话语字字珠玑,发人深省。三句话深深地镌刻进了我的脑海里。第一句,“英雄一定有用武之地!”深受鼓舞,只要坚守住平凡的岗位,平凡的人也能成为英雄。第二句,“要事第一!”我知道人生中会面临很多艰难的抉择,只要把握住这一原则,做出选择了就不去后悔。最后一句,振聋发聩,“那不爽死了!”颇有一种返璞归真的世俗趣味,酣畅淋漓快意人生!追随领军者的脚步,去拼它一个朗朗乾坤,那不爽死了!

久入芝兰之室而不闻其香。在整个公司年轻而富有朝气的氛围潜移默化的熏陶下,我能充满信心与热情去开始一天的工作。与优秀的人在一起才会更加优秀,前辈们敬业的精神我打从心底里敬佩。都市环保如一个风华正茂的青年,为实现自己的远大抱负正乘风破浪一往无前,与其为伴,我们何其幸运!

天下英雄皆我辈,一入江湖立马催。无问西东,就奋身做个英雄,不枉青春痴勇。愿心之自由,共吾辈都市环保俊秀,有情有梦。

 

工程部采购费控室  陈琛

 

蜕变的征途

时光飞逝,转眼间,为期十多天的入职培训已经结束。在感恩公司给予我们这次宝贵的培训机会的同时,更要感谢这段时间里遇到的人、做过的事。从孤身一人拖着行李来到这个陌生的城市,到融入都市环保这个温暖的大家庭,总结这十几天的经历,我会说,这是一段蜕变的征途。

刚离开象牙塔的我,用新奇的目光探索这个社会。一切都是那么陌生,一切都充满了未知。是这段征途,开启了我另一个世界,驱赶了我内心的恐惧。“公司、工作、同事、领导”等不再是抽象的名词,而是我的新世界中幸福的符号。是这段征途,让我开始从学生逐渐蜕变为职工,让我开始思考如何“工作”。

第一,一定要每天看书学习。脱离了学生时代的学习生活,在工作中要不断学习,学无止境。正如张总讲课时所提到:“增加自己的知识,把知识变成习惯”。

张总的课程给我留下了深刻的印象。他引用犹太人教育子女的话,教导我们如何实现自我价值,其中包括四个方面“吃到嘴里的粮食,学进脑子里的知识,怀在心中的梦想,赋予行动的目标”。给我们讲“史上最牛销售员”雷义的故事,还向我们推荐《高效能人士的七个习惯》这本书。“积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”,高效能人士的七个习惯让我瞬间铭记在心。其中我感触最深的是“以始为终”。我最早知道“以始为终”这个概念是在小学的一次考试中,试卷里讲了这样一个故事:“有记者问一家很成功的企业家他的企业经营理念是什么,企业家回答是永远从零开始”。后来每当我取得一些自己认为可以引以为傲的成功时,总是会提醒自己要记得从零开始,不要躺在过去的成就上。有幸听了张总3个多小时的课程,我更深深认识到学习的重要性,只有不断学习才能够紧跟时代步伐,不被时代淘汰,才能不断进步,实现自我价值,为公司发展、为国家发展发光发热。

第二,一定要具备“1+12”的合作精神。在当今社会,合作共赢十分重要。

拿培训过程中的一个拔河比赛来讲。最开始听到要求各组相互比赛时,我们组员都打趣说“大家重在参与,不要太在意比赛结果”,因为我们组与其他组相比身高体重上都不占优势。在抽签之后,组中开会商量拔河策略时,大家都积极商量方法,比如说绳子两侧的人员要均衡、身体重心要向下、每个人身体倾斜角度要一致等等。第一场比赛,我们就凭着这些方法赢了对方组。在最后一场决赛时,几乎所有人都不看好我们组,甚至连我们自己都认为大概必输无疑,因为双方差距太大,对方组的体重身高完全碾压我们组。然而,我们组竟然再接再厉拿了冠军。当我们把对方拉过来时,我难以置信,我们组竟然成功了?分析成功原因,我想首要的是我们组组员之间善于合作。每次我们比完赛,大家就会立刻组织起来开会分析比赛得失,并且一起观察其他组比赛,借鉴成功的经验,然后再总结经验教训,最终改良方案。团队合作让我们组取得了拔河比赛的胜利。

第三,一定要相信自己。遇到一件事情,不要急着说做不到,而要先尝试,很多时候如果真正动手做了,才会发现并没有自己想象的那么艰难。

做素质拓展时,有一项活动是挑战高空。活动规则要求每个人爬到4.2米的梯子顶端,然后抓着上面的一个横杆慢慢下来。当看到横杆与梯子顶端的距离时,我们都开始慌了,一致认为站在上面不可能抓到横杆,而掉下来将会很可怕。当时,我也觉得自己是没有办法挑战成功。看着陆续有人挑战这个项目,眼看就要轮到我了,我的心扑通直跳,手心也冒出汗来。突然想起爬华山的一个场景:冰冷的铁链梯子从一处悬崖上垂直地铺下来,足足有十几米,我咬着牙紧紧地抓住铁链,颤颤巍巍地往上爬。爬到一半时,我似乎用尽了力气,感觉再也爬不动了。回头看,脚下全是攀爬的人。由于不能下去,只能硬着头皮向上爬。终于,我成功地爬了上去。回忆起此事,我突然不那么害怕了,甚至充满了勇气。我开始告诉自己,不要害怕,一定要好好挑战。在爬4.2米的梯子的时候,越向上爬,梯子晃动得越厉害。到梯子顶端时,想要在上面站着已经很困难了,更别提还要跳起来抓横杆。我晃晃悠悠地站在上面,看着遥远的横杆,心跳到了嗓子眼。咬紧牙,纵身一跃,稳稳地抓住了横杆,再一步一步地爬下来了。我做到了!相信自我,在关键时刻咬咬牙,事情总会有一个好的结果。

十多天的培训结束了,即将正式开始工作。今后应当如何做?我想我已经有了答案。不断学习,善于合作,相信自我。感恩这段蜕变的征途,感恩这段时间所遇到的人和事。我相信,未来可期!

    工程部采购费控室 宋柳柳